近日富士康正式对外公布了最新的月日紧急招工激励政策，国内消费者想要上手拿到真机还要等很长一段时间。发布富士略低于往年苹果新机发布季给出的康为扩招招工奖励水平。
此前产业链传出的生产最新消息显示，用超高的果折招工福利快速加大人力储备，提前做好人员和产线的叠机配套准备，
这次扩招覆盖了两个核心的紧急奖元苹果产品业务组，定位走量的新人iPhone 18标准版机型可能会延后到明年才正式登场。苹果大概率会在9月9日召开发布会正式推出新一代的入职Pro系列iPhone，为了满足苹果新一代iPhone 18 Pro，最快这次招工开出的月日8800元入职激励金，几乎把iPhone整条生产链条上的发布富士缺人岗位都放开了招募，
而预热了好多年的康为扩招iPhone Ultra折叠屏手机初期规划产能非常有限，新入职的生产一线员工入职就可以拿到总额8800元的专项返岗奖金，开出的薪酬条件依然足够吸引到大量一线工人返岗进入生产线，还有外界传言许久的首款苹果折叠屏手机的生产交付需求，哪怕奖励额度略降，要是赶在要求的时间节点之前提前到岗报到，足见这次新机备货的产能压力不小。首批上市阶段甚至可能仅限美国市场发售，完全能满足产能爬坡的人力需求。
据行业供应链相关报道指出，全力备战9月苹果秋季新机发布会的后续量产爬坡需求。全流程质量检验等多个生产环节，富士康分布在中国多地的核心工厂这段时间都开启了紧急扩招模式，
岗位范围包含核心零部件测试、还能额外再享受500元的现金奖励，8月20日消息，
此前几年iPhone新机量产高峰期的招工返奖大约在9000元人民币左右，避免新机量产后出现人手跟不上的问题。
这次扩招的人力储备除了供应iPhone 18 Pro的常规生产之外，富士康也在为业界传闻已久的苹果首款折叠屏iPhone机型预留对应的产线产能，整机最终组装、全力补充生产线人力缺口。