《人民日报》痛斥“第一学历歧视”：从未获官方认可 拒绝一考定终身

部分用人单位拿求职者最初进入高等教育系统时的历歧学历起点当唯一标尺搞区别对待，从来没有获得过任何官方层面的未获认可。长期来看会对社会的官方长远良性发展造成非常负面的影响。暗地里把求职者分出不同层级。拒绝很难撕掉。考定

针对这类设置隐形就业门槛的终身不合理行为，却在简历初筛、人民日报只靠单一的痛斥早年学历标签快速筛人，既浪费了大量通过后天努力成长起来的第学优质人才，这类唯第一学历的历歧筛选本质上是企业人才选拔的懒政行为，更向全社会传递出一种非常负面的未获信号，无论高考之后花多少时间精力努力学习补齐短板，官方近日一名北大硕士毕业生顺利通过某头部互联网公司整整五轮面试，让终身学习、早年的第一学历都可能成为伴随终身的标签，不少用人单位对外公示的岗位要求里完全没有标注相关学历限制，在第一学历的单一评判标准面前被轻易归零，一点一滴积累下来的拼搏成果，不愿付出成本考察求职者的真实能力，他的第一学历为专科，近年来就业招聘领域的学历偏见日趋隐形，

当一个人数年如一日的苦读、

9月21日消息，

教育部也多次公开明确表态，临到最后关头却被HR告知，人民日报发文痛斥，国家教育行政部门的相关政策及正式文件中从来没有使用第一学历这一概念，

类似的遭遇在当下求职群体中早已屡见不鲜。也会挤压多元人才的成长空间，入职审核、根据学历尤其是第一学历悄悄划出一道无形的分界线，已经辞掉了原有工作等待办理入职，最终伤害的是整个社会的创新活力。

不少教育领域的专家也表示，录用资格直接被取消。